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粤科职院院字〔2016101



广东科学技术职业学院

教职工工作情况通报办法(试行)


第一条  为促进教职工认真履行岗位职责,提高工作的主动性和积极性,确保各项规章制度的贯彻执行和各项工作任务的落实,依据国家有关法律法规和相关政策,结合我校实际情况,制定本办法。

第二条  党政办、组织部或人事处按照管理权限,对教职工工作情况进行通报。

第三条  对教职工工作情况进行通报,分为通报表扬和通报批评。通报以客观事实为依据,目的在于强化责任意识、改进工作作风、弘扬正气。

第四条  通报的教职工名单和具体内容由组织部或人事处根据调查核实的情况形成书面材料,报学校领导批准后发布。

第五条  对教职工工作情况进行通报,一般采用书面形式。

第六条  学校教职工有下列情形之一的,给予通报表扬:

(一)认真完成教育教学工作任务,在教学改革、教育教学研究、提高教育教学质量方面成绩突出的;

(二)以自己创造性的劳动,显著提升学校社会影响力,或给学校带来较大经济收益的;

(三)在工作中有创新或者提出合理化建议,取得显著效益的;

(四)在学期末教评活动中获得优秀的;

(五)在学校管理、服务和学校建设及重大活动中做出突出贡献的;

(六)防止和消除重大事故隐患,使学校利益免受或减少损失的;

(七)见义勇为、同违法违纪行为作斗争有功绩的;

(八)获评厅(市)级以上先进工作者、优秀教师、优秀辅导员、劳动模范等荣誉称号的;

(九)指导学生参加省级以上技能竞赛、文体比赛中获三等奖以上奖励的;

(十)省(部)级以上科研立项的;

(十一)其他方面有突出表现应通报表扬的。

第七条  学校教职工有下列情形之一的,给予通报批评:

(一)对上级和学校的政策、决定、决议、措施消极对待、执行不力,影响整体工作推进的;

(二)上下班迟到、早退,在工作时间内擅离岗位、擅离职守的;

(三)工作时间从事与工作无关事项或外出去向与实际位置不符办私事的;

(四)未认真履行岗位职责,不按规定要求、条件、程序、时限完成上级和学校布置、下达的教学任务、工作安排的;

(五)对属于本人岗位职责范围内的事宜不作负责的解答、不受理的;

(六)推诿扯皮、效率低下、敷衍塞责、不负责任的,或遇到矛盾不认真及时解决致使矛盾激化的;

(七)因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作,或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料,影响学校工作、给学校造成不良影响的;

(八)对把握不准或重要、紧急事项,应当及时请示报告而不及时请示报告,导致工作失误、延误的;

(九)泄露学校保密信息的,或与校外单位、人员串通,损害学校利益的;

(十)在工作中徇私舞弊的,或违反工作原则、程序和规定,造成不良影响或后果的;

(十一)违反中央八项规定精神和廉洁从业、廉洁从教等有关规定的;

(十二)违反学术道德,出现学术造假、论文抄袭等现象,给学校造成不良影响的;

(十三)违反教师职业道德规范,造成不良影响或后果的;

(十四)考试过程中,不严格履行考务职责,或违反考试纪律、考试程序、考务规则的;

(十五)在各项评比、考核、晋职晋级中弄虚作假,骗取荣誉或利益的;

(十六)其他违反纪律和规定应通报批评的。

第八条  被通报批评个人如有不服的,可自收到通报批评书面材料之日起五个工作日内向学校纪检监察部门申诉。

第九条  本办法由组织部、人事处负责解释。

第十条  本办法自发布之日起施行。


广东科学技术职业学院

2016615



广东科学技术职业学院党政办公室      2016617日印发

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