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发稿时间:2019-01-08 14:04:42来源:甘肃省教育网 【 字体:

原标题:银行的那些“40、50”员工到哪儿去啦?

我们平时去银行看到的都是20岁出头的小年轻,pc蛋蛋赌博规则图片很少有40、50的工作人员了。这主要有二个原因:

一是,pc蛋蛋赌博规则图片年轻人刚刚踏上工作岗位,pc蛋蛋赌博规则图片银行往往把他们放在了柜台一线上,pc蛋蛋赌博规则图片这样可以更多的熟悉业务知道。同时,pc蛋蛋赌博规则图片柜台业务工作比较繁重,也只有精力充裕的年轻人比较容易接手,上了一点岁数的人恐怕会力不从心。

二是,一些中小银行本来成立的时间就不长,他们往往招来的都是年轻人群体,所以除了专业要求很高的岗位之外,银行普遍不会再招40、50人员了。在这种情况下,你当然也不可能在银行的第一线看到40、50人员了。

那么“40、50”人员都去哪儿了呢?这对于成立时间较长的大型银行来说,的确是一个棘手问题。大银行往往采取以下几个手段,妥善的安排40、50人员:

1、让上了点岁数的老职工转岗,比较做理财顾问、信贷员等,同时,一些能力较强的40、50人员在银行打拼了几十年,也多少混到了领导的岗位。在这种情况下,40、50人员在后台办公,而在一线柜员职工中,就没有了他们身影。

2、对于一些做了二十多年的40、50岁的老职工,银行方面也不好辞退,但是也没有更好的岗位去安排,那么银行这边就创造出自己的安置手段,就是内退。内退就是你早点退下来,银行发你一份只及平常工资的60%或80%,让你跑到社会上去,爱干啥就干啥去。银行还替你缴纳五险一斤,直到你退休`。

3、40、50离开了银行,或者再找其他金融机构创业。40、50由于年纪都到了银行需要清除的人员之列,40、50人员也已经辞职跑到与银行相领的几个行业,比如小贷公司、P2P公司、信托等领域,虽然银行的一线是年轻人的,但其他领域的金融工作还是需要40、50这类作了很多年业务的人士去开拓业务。返回搜狐,查看更多

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